有限会社えん家 飲食業界が初めての方へ

飲食業界が初めての方へ

面白さで仕事を選んだっていいんじゃない?初めてでも安心して楽しく働ける会社。Why can I do an interesting job?

えん家なら、飲食業界がはじめての方でも安心!教育カリキュラムやサポート体制が充実しています。

店舗ミーティング

店舗ミーティングスタッフみんなでアイディアを持ち寄って、お店を活性化します!

お店のスタッフみんなで集まって、定期的にミーティングをします。ミーティングはアイディアの宝庫、困っていることや悩んでいることも共有して、みんなで前に進みましょう!

外部パートナーによる研修

外部パートナーによる研修社外コンサルタントを活用し、外部セミナーにも積極参加できます!

「こんな知識を学びたい!」という方は社外セミナーや研修も受けられます。また、外部のコンサルタントからアドバイスをもらうなど、より働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。

定期フォロー面談

定期フォロー面談定期的な面談でお困りごとはもちろん、キャリアやスキルアップの相談もできます!

店長や社長、部長と個別面談の機会があります。あなたの求めるキャリアに近づくためのフォローを行い、日々の仕事についてお困りごとの相談などもできます。どんどん相談してください!

さらに充実の福利厚生プログラムも各種整備。以下ではその一例をご紹介!

食事つき

社員旅行年1回(全額会社負担)実績:沖縄・群馬草津温泉・北海道・東京・香川・新潟など

目標達成金制度(インセンティブ)※月々の数値目標を達成すると手当支給30,000円~22,000円

資格取得補助金制度

退職金制度

競合店調査(視察)

明確な評価制度

改善提案書提出手当

飲食・サービス業の魅力。Attractiveness of food and service industry

社員たちに聞きました!
『えん家で働いてて感じる魅力ってどんなところ?』
その中でも多かった声をピックアップしました。

年齢層が幅広く(10代から60代)皆仲が良い。

店舗間での交流や助け合いができる。

上司がやさしい。

真面目にコツコツ働く社風。

社員離職率が低い。

えん家の魅力Attraction of enya

月休8日~9日

えん家の年間休日数は、105日としっかり休み、しっかり働く環境です。
長く頑張り続けやすい環境、えん家の特徴の1つです。

残業時間が月平均40時間

残業時間についても他社に比べ短いです。もちろん時期によって変動はしますが、長く働けばよいという考え方ではなく、質を追求していく考え方です。

郡山市に密着していて自宅から通える

本部と全ての店舗が郡山市にあります。えん家は、より密にコミュニケーションをとりやすく、という考え方です。勤務面でも自宅から通える環境です。

福利厚生が充実しており働きやすい

退職金制度など年齢を重ねることで変わるライフステージに応じて必要な福利厚生、 より充実して働ける環境にするための福利厚生、色々な視点から充実を図っております。

入社後の教育体制がしっかりしていて成長できる環境

未経験者でも段階的に成長できるよう、経験者でもえん家の考え方を理解していただきやすいよう、教育体制を整えております。

人としての成長を大切にする社風

えん家は「温かく」「誠実な」メンバーが多いのが特徴の1つです。それぞれの個性を活きるよう成長を大切にしていきたい社風です。

「温かく」「誠実な」社員の集まり

数値では表せない魅力になります。人として大切な「温かさ」「誠実さ」をえん家の仕事を通じて磨き続け、人間力・生活力の向上に繋がっていくのもえん家の魅力です。

フード業界の当たり前を変えていく企業

労働環境の向上などに100点満点はありません。1つずつよりよくしていき、飲食業界の当たり前を私たちから変えていく気概で引き続き進んでいきたいと思っています。